Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Werkgelegenheidsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een toegewijde Werkgelegenheidsspecialist om individuen te begeleiden bij het vinden van geschikte werkgelegenheidsmogelijkheden. In deze rol werk je nauw samen met werkzoekenden om hun vaardigheden, ervaring en carrièredoelen te beoordelen en hen te koppelen aan passende vacatures. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van cv’s, sollicitatiebrieven en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Daarnaast onderhoud je contacten met werkgevers om werkgelegenheidskansen te identificeren en partnerschappen te ontwikkelen.
Als Werkgelegenheidsspecialist speel je een cruciale rol in het helpen van mensen bij het overwinnen van werkgerelateerde uitdagingen, zoals langdurige werkloosheid, carrièreswitches of herintreding op de arbeidsmarkt. Je werkt samen met verschillende organisaties, waaronder uitzendbureaus, opleidingsinstituten en overheidsinstanties, om een breed scala aan werkgelegenheidsopties te bieden.
Je verantwoordelijkheden omvatten het uitvoeren van individuele assessments, het ontwikkelen van gepersonaliseerde werkplannen en het bieden van loopbaanadvies. Daarnaast organiseer je workshops en trainingen om werkzoekenden te helpen bij het verbeteren van hun sollicitatievaardigheden en professionele ontwikkeling. Je blijft op de hoogte van arbeidsmarkttrends en wetgeving om de best mogelijke ondersteuning te bieden.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je uitstekende communicatieve vaardigheden hebben, empathisch zijn en een goed begrip hebben van de arbeidsmarkt. Ervaring in loopbaanbegeleiding, HR of een gerelateerd vakgebied is een pluspunt. Je moet in staat zijn om effectief te netwerken en relaties op te bouwen met zowel werkzoekenden als werkgevers.
Als jij gepassioneerd bent over het helpen van mensen bij het vinden van werk en je graag een positieve impact wilt maken, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Begeleiden van werkzoekenden bij het vinden van geschikte werkgelegenheid.
- Ontwikkelen van gepersonaliseerde werkplannen en loopbaanadvies geven.
- Onderhouden van relaties met werkgevers en identificeren van werkgelegenheidskansen.
- Organiseren van workshops en trainingen voor werkzoekenden.
- Ondersteunen bij het opstellen van cv’s en sollicitatiebrieven.
- Voorbereiden van kandidaten op sollicitatiegesprekken.
- Bijhouden van arbeidsmarkttrends en wetgeving.
- Samenwerken met opleidingsinstituten en overheidsinstanties.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bacheloropleiding in HR, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in loopbaanbegeleiding, HR of arbeidsbemiddeling is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om effectief te netwerken en relaties op te bouwen.
- Kennis van arbeidsmarkttrends en wetgeving.
- Empathisch en in staat om werkzoekenden te motiveren.
- Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Bekwaam in het gebruik van digitale tools en databases.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van hoe je een werkzoekende hebt geholpen bij het vinden van een baan?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in de arbeidsmarkt?
- Welke strategieën gebruik je om langdurig werklozen te ondersteunen?
- Hoe ga je om met een werkzoekende die moeite heeft met motivatie?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je succesvol een werkgever en een kandidaat hebt gematcht?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie van werkzoekenden?
- Welke tools of software gebruik je om je werk te organiseren?
- Hoe zou je omgaan met een werkzoekende die niet openstaat voor loopbaanadvies?
